Avansa Igualdade Jéneru iha Prémiu Kontratu sira

Aprovizionamentu Inkluzivu: Hakbiit Feto sira-nia Negósiu Rasik

Iha Timor-Leste nia setór enerjétiku ne’ebé habelar daudaun, garante asesu hanesan ba oportunidade kontratu ba negósiu sira ne’ebé feto mak na’in, ne’e krusiál tebes atu avansa igualdade jéneru no estimula dezenvolvimentu ekonómiku. Prátika sira aprovizionamentu nian ne'ebé inkluzivu fó kbiit ba feto sira no kontribui ba progresu jerál hosi komunidade uma-na'in sira.

Maski sira nia potensiál substansiál atu dudu inovasaun, estimula kreximentu ekonómiku, no haburas prosperidade komunidade nian, empreza sira ne'ebé lidera hosi feto sira dala barak la konsidera iha atribuisaun kontratu sira. Atu rezolve disparidade ida-ne'e, importante tebes atu estabelese estratéjia sira ne'ebé foka ba jéneru ne'ebé promove ativamente partisipasaun hosi feto emprezária sira, hodi inspira futuru ida ho prátika negósiu inkluzivu no oioin.

Papel Igualdade Jéneru iha Kresimentu Ekonómiku

Integra igualdade jéneru iha prosesu aprovizionamentu la’ós de’it imperativu sosiál ida, maibé mós movimentu estratéjiku ida ne’ebé apoia dezenvolvimentu sustentável, hasa’e feto sira-nia partisipasaun ekonómika, no haburas kreximentu inkluzivu. Feto sira bele haburas sira nia negósiu, kria empregu, no investe iha sira nia komunidade ho asesu hanesan ba prémiu kontratu sira, hodi fó naroman mai ita kona-ba papél signifikativu hosi igualdade jéneru iha kreximentu ekonómiku.

Hasa'e Ekonomia Lokál sira: Hasa'e Ekonomia Lokál sira: Bainhira negósiu sira ne'ebé maka feto sira maka na'in buras, impaktu pozitivu habelar ba ekonomia luan liu. Feto emprezária sira investe sira nia rendimentu iha edukasaun, kuidadu saúde, no servisu komunitáriu esensiál sira, hodi dudu dezenvolvimentu ba tempu naruk no progresu sosiál.

Dika ba Organizasaun sira: Kolabora ho rede negósiu feto sira nian hodi habelar asesu ba oportunidade kontratu nian ba empreza sira ne'ebé lidera hosi feto sira.

Estratéjia Prátika sira ba Promosaun Inkluzaun Jéneru nian

Atu atinji igualdade jéneru iha adjudikasaun kontratu sira presiza implementa estratéjia sira ne'ebé alvu ne'ebé apoia feto emprezária sira. Organizasaun sira bele kria ambiente negósiu ida ne'ebé ekuitativu liu liuhosi adota polítika aprovizionamentu sira ne'ebé foka ba jéneru.

• Hatur Kuota Jéneru ba Prémiu Kontratu sira: Hatur Kuota Jéneru ba Prémiu Kontratu sira: Estratéjia ida ne'ebé efetivu maka rezerva parte ida hosi kontratu sira—hanesan 30%—ba negósiu sira ne'ebé maka feto sira maka na'in. Polítika ida-ne’e garante katak feto emprezária sira hetan reprezentasaun ne’ebé justu iha adjudikasaun kontratu sira no iha oportunidade atu kompete iha setór sira ne’ebé tradisionalmente domina hosi mane sira.

Ponta ba Organizasaun sira: Halo revizaun ba matadalan aprovizionamentu hodi inklui alvu espesífiku ba igualdade jéneru no monitoriza beibeik progresu.

• Apoiu Negósiu sira ne'ebé Lidera hosi Feto sira ho Treinamentu no Rekursu sira: Fornese formasaun no rekursu sira bele ajuda negósiu sira ne'ebé maka feto sira maka na'in atu kompete ho efetivu liután. Programa sira ba kapasitasaun, hanesan workshop sira kona-ba jestaun kontratu ka literasia finanseira, fó ba feto sira ferramenta sira ne'ebé sira presiza atu hetan susesu.

Dika ba Organizasaun sira: Oferese programa mentorizasaun nian ne'ebé maka kahur profisionál sira ho esperiénsia ho feto emprezária sira hodi hasa'e sira nia abilidade no kapasidade sira.

Prioritiza igualdade jéneru iha adjudikasaun kontratu sira fó benefísiu barak ba negósiu sira no komunidade sira ne'ebé sira hala'o operasaun. Organizasaun sira promove prátika aprovizionamentu ne'ebé inkluzivu no kontribui ba ekonomia lokál ne'ebé reziliente no inovativu liu.

• Aumenta Kompetitividade: Negósiu sira ne'ebé maka feto sira maka na'in dalabarak lori perspetiva foun sira no abordajen inovadora sira ba rezolusaun problema nian. Organizasaun sira bele diversifika sira nia vendedór sira liuhosi promove sira nia inkluzaun iha prémiu kontratu sira no lori rezultadu sira ne'ebé di'ak liu.

Dika ba Organizasaun sira: Enkoraja oferta oioin atu promove kompetisaun no haburas inovasaun iha kadeia fornesimentu.

• Distribuisaun Rikusoin no Impaktu Sosiál: Fó kontratu sira ba negósiu sira ne'ebé maka feto sira maka na'in garante distribuisaun rikusoin ne'ebé ekuitativu liu iha komunidade uma-na'in sira. Ida-ne'e aumenta investimentu sira iha edukasaun, saúde, no servisu sosiál sira, hodi fó benefísiu ba komunidade

Dika ba Organizasaun sira: Use procurement policies to not only drive economic growth but also foster social inclusion and equality.

Promoting gender equality in contract awards is crucial for building more inclusive and sustainable communities that thrive on diversity and equal opportunities. Organizations can empower women and create a more competitive and equitable economy by reserving contracts for women-owned businesses and supporting their development through capacity-building initiatives. Through these efforts, businesses and communities will benefit from a fairer distribution of wealth and opportunities.